工作案例(一)

基本上，王大明先生是個做事認真負責的好員工，對於其分內工作總是盡心盡力。但是對於顧客的需求及一些緊急事件的處理，無法達到公司的要求，畢竟服務業主要還是要能滿足顧客的需求為主！基於此原因才不得已要求王先生離開這個工作環境，但本人還是對王先生的能力抱持肯定的態度。

工作案例(一)

工作案例(一)

民國96年2月29號，我今天去拜訪了一名患有自閉症的病友，他的父母都是朝九晚五的上班族，在患者初發病的時候，疏於照顧，所以，造成現在患者無法自力更生，就連一些生活上的瑣事都要母親一手包辦。 一開始見到病患時，並不覺得跟一般人有什麼不一樣，在開始跟他交談之後才發現異狀，常常問他兩三個問題，他才吱吱嗚嗚的回了幾個單字，還無法完整的表述一段話！而且都是一直低著頭，咬著指甲！ 接著，我去看了一下他的房間，散亂的衣物，滿地的髒東西。他母親說，『這孩子啊！剛幫他收拾好，不到一會就又亂成這樣了！我都不知道該怎麼辦了！』 我簡易的做了些筆記，在跟他父母安排下一次的會面時間之後，結束了一下午的訪談！