工作案例(四)

原本對於精障者的工作能力我是抱持著懷疑的態度，可是小吉的認真態度改變了我對他的看法。
他不會像其他應徵的人一樣，只會做表面功夫，當主管不在就摸魚的人，也就是因為這樣，我反而把他留下來讓他得到應有的待遇。

工作案例(四)

小吉是我遇到的第二個輔導對象，他患有先天性小兒麻痺，長大後發現自己和別人的不同之處，又因為個性內向所以漸漸封閉自己，他本身既自卑又自閉，無法接受自己，甚至一度想以自殺來了結自己，還好及早送醫，救了他一命。後來經過相關單位聯絡，由我接手這個案例。 與小吉父母長談過後，我決定慢慢開導他。大概經過一個月後，小吉也同意與我配合，敞開心胸去迎接這個世界。所以我先讓他在醫院外面進行打掃工作。一開始他還是會害怕經過外面的路人，打掃範圍也只侷限在最沒人的角落，當然這樣的掃地方式是掃不乾淨的。 大概又經過三個月，小吉他慢慢適應了周遭環境，也不會害怕路人，更能做好自己的打掃工作。之後因為聯電公司缺乏幾位清潔人員，所以我便介紹他去聯電當清潔人員，幸好他經過之前的訓練，所以很快就接受的自己的新工作，而目前他的主管人員對於他的工作也有蠻高的評價。