2007年4月18日 星期三

工作案例(四)

原本對於精障者的工作能力我是抱持著懷疑的態度,可是小吉的認真態度改變了我對他的看法。
他不會像其他應徵的人一樣,只會做表面功夫,當主管不在就摸魚的人,也就是因為這樣,我反而把他留下來讓他得到應有的待遇。

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