部落格如何應用在精障就業輔導上

在Nonprofit2.0架構中，我們將就輔工作在學員方面的資料庫和對外宣導的網站使用部落格來當作解決的方法，而部落格中有許多的工具可以提供我們將資料的分類和排版做的更完善，因此要如何將學員資料和各式活動的資料以何種方式做分類，以方便日後去尋找，或是傳承時容易去找尋內容，在這些方面都必須有完整的規劃，因此我們又更加深入的去探討要如何使用部落格內所提供的工具，以下是我們在實作了示範用部落格之後，所做的探討。 一. 標籤的使用:在以往，一篇文章往往只分在一個類別，譬如:內容是關於猴子的習性的介紹，通常在分類上就只是被歸類在猴子上，如果查詢靈長類就無法看到此篇文章，尤其是當使用者忘記此篇文章的所屬類別時，需要花相當久的時間才有辦法找到他所要的資料；而標籤就是用來解決此一問題的，當你在一篇文章結束之後，在標籤列打上和內容相關的辭，即可以輕鬆的去找尋你要的資料，而且在部落格上，它會自動幫你將標籤名字相同的收集在一起，在找尋上更是方便，將相關資料完整的呈現在使用者的面前，不需要經過繁雜的搜尋就能得到資料，提供使用者更加有效的流覽方式，因此，我們在套用到就輔工作時，就必須仔細的去思考標籤上的字要如何使用才能有效的分類，我們歸納出以下幾點。 (1) 字詞的長度必須簡潔:因為標籤在分類時只要字詞中有一個字不相同，就會分在另一類，因此過長的字詞很難有分類的效果，加上過於冗長的字詞會失去標籤的嚴謹，反而會讓使用者無法正確判定。故在訂定標籤時應力求簡潔扼要。 (2) 一個名詞即可為一個標籤，這樣可以把同一篇文章劃分更加詳細，才不會使得一個標籤本應可應用到多個類別，但卻因為劃分不夠詳細，反而導致分類的效果不彰，舉例來說:內容是關於在麥當勞的工作，如果在標籤列打上在"麥當勞的工作"就已經包含了兩個字詞，當接下來有另一篇文章是關於在必勝客打工的內容時，又必須在標籤列上打上"在必勝客的工作"，這樣就已經失去了分類的效用，如果是一個名詞一個名詞分開，即可收到分類的效果，以上述的例子作說 明，"在麥當勞的工作"換成"麥當勞，工作"而"在必勝客工作"換成"必勝客，工作"，在標籤列上即會出現兩個"工作"、一個麥當勞、一個必勝客，如此做法在使用者想要搜尋關於"麥當勞"的相關資訊時，立即展現出分類的效果，且分類詳細也可加快搜尋的速度，更有助於就業輔導工作。(3) 在標籤列中必須有此位學員的綽號(暱稱):因為在套用到精障就輔工作上，是用作學員資料庫，因此發表在這部落格上面的文章內會是關於某位學員的資料，也因此我們在每篇文章後面的標籤上都打上學員的暱稱，以方便在日後要找尋此位學員資料時，可以在找尋上更加迅速。上述標籤的使用，在我們所實作的示範用部落格中，都有清楚的提及，並按此想法去使用標籤，也和就業輔導員做過這方面的溝通，在未來會直接導入他們的就業輔導工作中。 二.日期的使用:在此部落格上會自動按日期來分類，這是非常方便的工具，當你忘記某篇文章是屬於哪一個標籤，而只記得那是再哪一年的幾月份所發表時，即可透過此一工具找尋。 三.搜尋工具的使用:在部落格的左上方，有一個搜尋列可以搜尋部落格的文章，當上述兩樣工具都失效時，可以直接搜尋，透過此三種工具，可以縮短許多找尋的時間，更不用常擔心資料會遺失。 四.版面配置的使用 :此一功能為Web2.0特性的延伸，讓使用者可自由配置網頁的畫面，讓使用者的畫面呈現個人特色，且透過版面配置的使用，使用者可自由選擇符合使用者本身需要的功能，可更加符合使用者的需求，可讓就業輔導員在從事就業輔導工作時更方便。 五.設定的使用:在設定中，可以設定格式，可以選擇放置文章在主頁面時間的長短，並可在此段時間內容納到999 篇文章同時出現在主頁面上，另外也可選擇主頁面放置文章的數目，這對於就業輔導工作有很大的幫助，原因在於就業輔導體系會舉辦活動，而活動的時間與公告在主頁面上的時間會有所差距，因此如何保留發布的文章到活動當天也是就業輔導體系要考慮的問題，因此，藉由此功能的使用，可增加放置在主頁面上的時間，對於就業輔導工作也有一定程度的幫助。

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Web2.0實務應用

標籤的使用方式

(1)內容關於學員病例，則標籤使用方式:學員暱稱，病症，處 理人員的名稱，分屬哪個院區 [例:宅宅，自閉症，陳聰明，仁愛院區] (2)內容關於學員生活狀況，標籤使用方式:學員暱稱，生活記 錄，生活的地點 [例:宅宅，生活記錄，台北(可再討論看看)] (3)內容關於工作紀錄，標籤使用方式:學員暱稱，店名，成功 與否，分屬院區，就輔員名稱 [例:宅宅，麥當勞，成功，仁愛院區] 以上是標籤的使用，也可直接由部落格左上方直接找尋部落格內容

工作案例(四)

原本對於精障者的工作能力我是抱持著懷疑的態度，可是小吉的認真態度改變了我對他的看法。
他不會像其他應徵的人一樣，只會做表面功夫，當主管不在就摸魚的人，也就是因為這樣，我反而把他留下來讓他得到應有的待遇。

工作案例(三)

一開始看到阿哲總是覺得他可能沒辦法勝任這個工作，因為剛開始見到他的時候，他穿著有點邋塌，有著一頭亂髮，在加上偶爾出現的台灣國語，讓我真的很懷疑他會不會影響店裡的生意。 經過幾次和他的輔導員溝通後，阿哲他也願意配合，所以漸漸的他開始習慣這個工作，甚至到最後還比其他人還要認真，讓我改變對精障者的態度。

更新過的"google帳戶教學"

搜尋引擎"Google"有了一項新功能，能讓使用者擁有屬於自己的帳戶，其內容有一些像是，行程表，mail，blog，之類的，只要有網路，使用者就可以隨時使用。 點選右上角的"登入"字樣 如果沒有google的帳戶，就點選右下角的建立新帳戶 依照個人的喜好填寫每一個空格 點選接受的按鍵進到下一個頁面 接著，到你所輸入的信箱中接收google寄出的認證信 打開認證信 點選其網址以打開你的google帳戶 點選，用來編輯專屬的google帳戶 點選此處來尋找你想要放在你的帳戶上的物件 以下以"blogger"當做示範，把部落格這個功能加到你的帳戶 如果本身沒有部落格的帳號，按此新增 依照自身的喜好輸入資料，再按下箭頭進行下一步驟 一樣是依照自己的喜好輸入，但必須注意是否為可用，按下箭頭繼續 依照喜好挑選任一版本作為你部落格的外觀，按下箭頭繼續 恭喜你，已經完成專屬於你的部落格！ 在你的帳戶中會出現你剛剛增加的部落格這個物件

部落格教學

工作案例(四)

小吉是我遇到的第二個輔導對象，他患有先天性小兒麻痺，長大後發現自己和別人的不同之處，又因為個性內向所以漸漸封閉自己，他本身既自卑又自閉，無法接受自己，甚至一度想以自殺來了結自己，還好及早送醫，救了他一命。後來經過相關單位聯絡，由我接手這個案例。 與小吉父母長談過後，我決定慢慢開導他。大概經過一個月後，小吉也同意與我配合，敞開心胸去迎接這個世界。所以我先讓他在醫院外面進行打掃工作。一開始他還是會害怕經過外面的路人，打掃範圍也只侷限在最沒人的角落，當然這樣的掃地方式是掃不乾淨的。 大概又經過三個月，小吉他慢慢適應了周遭環境，也不會害怕路人，更能做好自己的打掃工作。之後因為聯電公司缺乏幾位清潔人員，所以我便介紹他去聯電當清潔人員，幸好他經過之前的訓練，所以很快就接受的自己的新工作，而目前他的主管人員對於他的工作也有蠻高的評價。

做黏土-*-*-憶童年

因為修課的需要，所以，我們必須把晶圓的製程圖用黏土來呈現。 我們是用白色的紙黏土來當作基底，然後用彩色黏土來做上層的金屬元件。 因為找不到把基板壓平的器具，然後就有人說那就用喇叭囉！cool！ 正在試著獨立製作金屬接線的部分，雖然變的很不像，just try！ 變的漂亮多了，只要把剩下的空缺補好就完成其中一層的晶圓製程圖。

工作案例(二)

第一眼見到這孩子，如果不是就輔員有先告訴我說他患有精神方面的疾病，我還真的感覺不出來，再和他共事一陣子之後，發現這孩子工作態度佳，會利用空暇時間打掃地板或是清點商品，相較於一般的工讀生，真的是好太多了！不久之後，我就將他留下並且升他為正職，這也是他應該到的待遇！

工作案例(一)

基本上，王大明先生是個做事認真負責的好員工，對於其分內工作總是盡心盡力。但是對於顧客的需求及一些緊急事件的處理，無法達到公司的要求，畢竟服務業主要還是要能滿足顧客的需求為主！基於此原因才不得已要求王先生離開這個工作環境，但本人還是對王先生的能力抱持肯定的態度。

影片

工作案例(三)

工作案例(三)

阿哲目前22歲，是我目前遇過的精障者朋友中最特別的一個，他在國中時期就稍微有過動傾向，大概在高一的時候才完全發病，他發病時是屬於精神過度興奮，並且會有被害妄想症，發病時如果身邊有陌生人，他會不顧一切地找尋任何工具去傷害他人。 也是因為這樣，在我一開始認識他的時候花了很多時間慢慢去讓他了解、接受我這個朋友。 經過幾年治療後，他情緒也已經比較穩定了，所以開始讓他接觸社會中的一切事物，讓他慢慢融入人群裡。現在的他已經可以一個人獨自去工作了，認識新同事，雖然不像別人很輕易的交到朋友，但是一旦和他成為朋友，他絕對是一個令人笑口常開的開心果，這也就是他和別人不一樣的地方了。

工作案例(二)

明倫（化名）是位27歲的年輕人，他在19歲讀二專時發病，當時症狀包括：自傷（抓傷自己）、無故辱罵人、傻笑及自言自語等精神異常行為，疾病的診斷為精神分裂症。明倫在家人協助下就醫，先後於中國醫藥學院、彰化基督教醫院以及台北市立療養院住過院。經過約四年的住院治療，明倫轉入台北市立仁愛醫院日間身心照護中心接受復健治療，並在三年後，改成門診追蹤治療迄今，目前於全家便利商店擔任店員一職，精神狀況穩定，工作態度良好。 …大約在日間身心照護中心經過四個月的工作訓練後，明倫於穩定用藥及規律參與活動下，精神狀況逐漸穩定，且經過循序漸進、不斷增進工作技巧與自信心的訓練，順利於參加工作訓練團體的一年後，由就業輔導員協助轉介至全家便利商店，在這過程中就輔員全程陪伴明倫經由面談、實習到擔任正式店員一職迄今，如今明倫已成為全家便利商店正式簽約之契約門職人員，每月薪資最少19,820元。 以上資料取至yahoo知識

工作案例(一)

工作案例(一)

民國96年2月29號，我今天去拜訪了一名患有自閉症的病友，他的父母都是朝九晚五的上班族，在患者初發病的時候，疏於照顧，所以，造成現在患者無法自力更生，就連一些生活上的瑣事都要母親一手包辦。 一開始見到病患時，並不覺得跟一般人有什麼不一樣，在開始跟他交談之後才發現異狀，常常問他兩三個問題，他才吱吱嗚嗚的回了幾個單字，還無法完整的表述一段話！而且都是一直低著頭，咬著指甲！ 接著，我去看了一下他的房間，散亂的衣物，滿地的髒東西。他母親說，『這孩子啊！剛幫他收拾好，不到一會就又亂成這樣了！我都不知道該怎麼辦了！』 我簡易的做了些筆記，在跟他父母安排下一次的會面時間之後，結束了一下午的訪談！